天安新材
员工是企业发展的最大财富。公司尊重人才，重视员工的学习与成长，构建起开放且公平的发展平台，从组织架构、制度体系、运行机制以及企业文化等诸多层面保驾护航，让员工能够在企业充分发挥个人能力，实现自身价值。企业以培养拥有企业家精神的优秀职业经理人为目标，全力打造一支具备市场领先优势、引领价值导向潮流，且富有强烈使命感与责任感的高素质人才队伍，以此推动公司战略目标的顺利实现。
雏鹰计划
对年轻的新入职员工进行培训、企业文化、参观、分享、一对一的导师等学习培训，目的是雏鹰们通过高效的培训，能够让大家更快速地适应公司文化，更迅速地融入到岗位之中。
青蓝计划
“青蓝工程”是天安集团的人才培养计划，以青年员工为主要培养对象，不断提升人才密度。通过导师制度、轮岗实践、项目锻炼等多种方式，为员工提供丰富的学习机会和广阔的发展空间。